AGES Medizinmarktaufsicht

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Inhalt

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Informationen zum geschlechtergerechten Sprachgebrauch

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird bei manchen Inhalten auf die Nennung beider Geschlechter verzichtet, es sind naturgemäß auch wenn nur die männliche Form Verwendung findet, stets Personen weiblichen und männlichen Geschlechts gleichermaßen gemeint.

Inzwischen haben sich weitere Schreibweisen entwickelt, die nicht nur auf das weibliche und männliche Geschlecht abzielen, sondern auch die Vielfalt einer Gruppe von Menschen umfassen sollen. Wo es Wert darauf gelegt wird, dass sich auch alle anderen geschlechtlichen Identitäten willkommen fühlen sollen, wird mittlerweile ein Doppelpunkt (z. B. Mitarbeiter:innen) benutzt.

Auf diese Weise sollen alle Menschen auch aus dem LSBTTIQ-Bereich mitgedacht und sichtbar gemacht werden. Eine eindeutige Handlungsempfehlung gibt es hier allerdings nicht.

Greylisting

Die AGES setzt zur Abwehr von Spam Greylisting ein. Demnach werden nur E-Mails von Servern angenommen, die dem allgemein gültigen Internetstandard RFC821 entsprechen. Siehe weitere Informationen unter Greylisting. 

Eingehende E-Mails werden automatisch auf Spam oder integrierte Schad-Software (z.B.: Viren, Trojaner) bzw. unzulässige Dateitypen überprüft.
Anhänge mit Viren oder unzulässige Dateitypen werden automatisch aus dem E-Mail entfernt und in ein Quarantäne-Verzeichnis geschoben. In diesem Fall bekommt sowohl der Absender als auch der Empfänger eine Benachrichtigung. 

Folgende Dateitypen als Anhänge werden als unzulässige Dateitypen eingestuft und nicht angenommen:
Ade, adp, app, asf, asx, bas, bat, chm, cmd, com, cpl, crt, dll, exe, fxp, hlp, hta, hto, htt, inf, ini, ins, isp, jsp, lib, lnk, mid, mpg, mpe, mpeg, mp3, msc, msi, mso, msp, mst, ocx, pcd, php, pif, pps, prg, psf, qxd, rar, reg, scr, sct, sh, shb, shs, sys, url, vb, vbe, vbs, vcs, wk4, wmd, wms, wmz, wsc, wsf, wsh, xlt   

Ein- und ausgehende E-Mails unterliegen einer Größenbeschränkung von max. 16MB (gesamtes E-Mail, Text und Attachement/Datei).

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